Есть возможность заработать, магазины вТЦ снеплохой проходимостью.
Впродажах легко можно подняться покарьерной лестнице, нопорой штат незакрыт, ивыбирать вадминистраторы изпродавца особо некого. Именно из-за этого возникают проблемы, ткна безрыбье ирыба рак. Среди администраторов есть инелюди, порой ипросто невоспитанные. Человек, который занимает должность управленца должен быть также психологически зрелым, снормальной самооценкой. Админ мужского зала звводит продавцов вподсобку икричит матом, переходит наличности, нестесняется обматерить продавца. Таких сотрудников яеще невидела. Сработаться стаким администратором никто неможет. Особенно стыдно подходить кклиенту, который впримерочной, когда она взабытье кричала буквально уего примерочной отом, что ему нужно срочно, кровь износа продать. Второй администратор тоже имеет странные наклонности (шепчется заспиной, обсуждая своих продавцов, жалуясь наних другим администраторам, пока повсем взале непробежится, необсудит, неуспокоится). Требования ипросьбы формулировать ясно ичетко неумеет, недоговаривает, или забывает сказать, попросить. Доказывать, что администратор недавал указания, просто бесполезно. Человек неможет признать, иобвиняет вовсем продавца. Мне кажется это несерьёзно, неповзрослому. Наобед даже неотпускает как положено, как утка должна была проглотить за5 минут. Без прикрас.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |