Коллектив 50/50, график работы. Изруководство один человек, который всегда поможет ивсе объяснить может
Руководство, Зарплату, Отношение клюдям, Специфику работы, Начальника Службы безопасности срочно нужно менять. Руководство хочет чтоб люди работали иделали всю свою работу, аобеспечить ихненужными средствами немогут. Отношения руководство желает желать лучшего, Платят копейки, штрафы огромные, приходишь наработу, постоянно чего-нибудь нету, токоробок, тоупаковочной бумаги и т. д. Текучка ужасная, Начальник склада меняются постоянно. Не идите работать в профитмед, берегите свои нервы и время. Начальники ночной смены иадминистраторы это пипец, подходишь свопросом они или орут или ничего незнают, людей новых обучают как попало, начальников много, атолку мало, только ходят иорут, условия работы скаждым разом все хуже, наскладе бардак, авроде только недавно был новый склад, ауже весь грязный, руки после работы все чёрные, руководство немогут наладить рабочий процесс, чтоб онхорошо работал, все через одно место, одни ошибки получаются витоге, имтолько прибыль нужна ичтоб была выполнена вся работа вам нехватает умных людей, чтоб наладить нормальный процесс рабочий.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |