Незнаю.
Компетентность hrвызывает много вопросов. Равно как исотрудников наместе. Поотдельным вопросам, причем буквально 1 вопросу, делают выводы оналичии тех или иных навыков. Просто задав один вопрос, получив короткий ответ, потому что такой вопрос. Никак неразвивая инеуглубляясь. Также для оценки компетентностей могут использовать совершенно дурацкие примеры, которые вжизни просто невозможны из-за глупости этих примеров. Итог абсолютно противоположное мнение. После чего ещё невыполняют обязательств. Делаю вывод, что hrтам просто просиживает штаны, сам онничего неумеет выяснять. Имейте ввиду при устройстве.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |