нет.
давсе можно улучшить. несоветую туда идти архитектором. главных архитекторов нет, никто незнает что делать. отдел инженеров слабый. врезультате строят как Мортон, уныло, плохо инекрасиво.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |
проработал недолго - уволился по собственному. не могу работать в болоте.
пообщался с людьми, ознакомился с отзывами, наблюдал сам.
большинство ответственных вакансий заняты людьми без профильного образования и с признаками слабоумия.
кумовство в тендерных отделах выливается в слабый маркетинг, плохие проекты, некачественные строительные подрядчики - но зато откат получен... сотрудники вредят своими действиями фирме, где работают.
совершенно очевидно, что в итоге контора гнилая как Мортон, Урбан групп, Родэкс групп или Каскад Фэмили.
на словах пытаются конкуровать с ГК ПИК и пиарятся в интернете - а по факту просто пшик.