Нет.
Впустую потраченное время насобеседовании. Беседуют по2 часа. Уменя опыт работы всфере КДП 14 лет, втом числе ивподборе. Нояуважала ивремя соискателей исвое тоже, обычно опытному кадровику достаточно 15 минут, чтобы сложилось определенное мнение окандидате. Атут директор поперсоналу! Численность компании 80 человек, зачем тут директор, этот объем для хорошего кадровика наполдня работы. Так вот создается впечатление, что она проводит интервью, чтобы набраться опыта усоискателей. Придя домой открыла интернет иобнаружила, что кадровик требовался вмае, июня, августе, октябре, декабре 2018 года, теперь ситуация повторяется в2019 году.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |