ДМС, своевременная выплата зарплаты (которая смая уменьшилась. Работникам оставили оклады убрав премиальную систему).

Конкретно помагазину вгороде Саранск: После смены директора, магазин плавно превратился в.... Устроившись вэтот магазин приготовьтесь стать никем, вглазах директора иеесвиты ввиде менеджеров отделов, которые мнят себя королевами, авы, вихглазах просто инвалиды которые еле ходят итолько ноют. Сама директрисаэлементарно даже нездоровается сосвоими сотрудниками ( открой этический кодекс АШАН исними свою корону!). Вотделах постоянные увольнения сотрудников, где-то вообще неосталось никого! Втакие отделы привлекают всех подряд навыкладку охрану, клининг, приемщиков, техников таким образом пытаются решить проблемы спустыми полками. Так что неудивляйтесь ничему работая там. Ввиду того что рабочих рук катастрофически нехватает, придется работать везде, жертвуя своими отделами, аеще надо отработать свои часы налинии сканирования. Естественно, сотрудники просто физически неуспевают выполнять всю накопленную работу отсюда пошла просрочка наполках, дубовые сухофрукты влотках, покупателям элементарно неукого получить консультацию ивовсем этом хаосе виноваты сотрудники, т. е. ТЫ! Ноникак нетенекомпетентные менеджеры идиректор воглаве. Атмосфера вмагазине ужасная, все загнанные работой по-уши, своей ичужой, домой вовремя нунезнаю, может быть)) Коллектив сборище сплетниц, поэтому мужикам там придется вдвойне тяжелее.