Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:00 22.04.2019
Сайт: zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгород, Камчатка, Алтай, Чита, Новокузнецк, Томск, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 353
Описание деятельности: Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Никнейм: Товаровед
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:
Всего комментариев: 1
Дата начала работы:
Количество просмотров: 31
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Хороший коллектив, хорошая атмосфера, была хорошая зарплата дофевраля месяца пока несменили мотивацию.
Отрицательные стороны
Все устраивает. Нохочется чтобы вернули старую мотивацию либо увеличили % отпродаж, так как получали 30т. р, асейчас 15т.р. Это очень мало!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Благодарим вас за оставленный отзыв.
Да, действительно, ключевые показатели эффективности сотрудников иногда меняются.
Периодические изменения мотивации необходимы для того, чтобы сфокусировать внимание сотрудников на определенном направлении нашей компании, например, на новой акции или поступлении нового товара, для того, чтобы сотрудники максимально подробно изучили новый продукт и смогли лучше в нем ориентироваться.
Мы всегда рады новым предложениям по улучшению условия работы компании, в случае их возникновения вы можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.