Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Амурск, Белгород, Владивосток, Вологда, Воронеж, Иркутск, Йошкар-Ола, Рязань, Тула, Казань, Екатеринбург, Новосибирск
Телефоны:921-35-12
Рейтинг компании:
Всего отзывов:401 Описание деятельности:
Консалтинговая компания. Юридическая консультация в оформлении лицензий, сертификатов, договоров...
Никнейм: 48
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2019 Дата увольнения:2019
Количество просмотров:725
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
только для тех, кто работает на результат
Отрицательные стороны
пишу в отрицательных, т.к. положительные "пишет только отдел кадров и купленные партизаны".
Работать в этой компании НЕПРОСТО, здесь я согласен на 300%. Звонить нужно много, задач ещё больше, есть руководители, разные )
Скажу одно, карьерный рост здесь есть, зарабатывать хорошие деньги здесь МОЖНО. НО если вы приходите в 9 утра и уходите в 18 и при этом ноете, что задерживаться и приходить раньше(это увеличение ресурсов для улучшения результата) вы не можете, не хотите, это не по трудовому кодексу или ваша кошка не отпускает вас так рано - сверхрезультата в продажах вы не покажете практически нигде с такой философией. Если вы считаете, что только работодатель вам ДОЛЖЕН, и должен уже быть счастлив, что вы удосужились просто появиться на работе - не тратьте своё время и время РОПов, которые выкладываются на все 1000% и работают на результат (ваш в том числе) по 12 часов в день. Если вы не хотите/ не можете ПРОДАВАТЬ - посмотрите другие вакансии, вместо того, чтобы на собеседовании рвать рубашку и говорить, что вы акула продаж и ВАМ ОЧЕНЬ нужны ДЕНЬГИ, а на деле вяленько обзванивать клиентов и сливаться при первом возражении. Эта работа только для тех, кто знает ЗАЧЕМ ему деньги, кто приходит сюда их зарабатывать, кто приходит сюда прокачивать свои навыки и становиться сильнее во всех смыслах.
Вся ЗП - белая, полностью вся, офис ТОП, коллектив молодой и энергичный, обучение, корпоративы, карьерный рост ЕСТЬ и вертикальный и горизонтальный (львиная доля руководителей выросли в компании), доп. мотивация в виде конкурсов, почти бесплатные иностранные языки для сотрудников - ВСЁ ЭТО В НАШЕЙ ОБОЙМЕ.
А результат напрямую зависит от вас, кто жалуется на "хреновую" базу и вселенскую несправедливость должны понимать, что сегодняшние ВИП клиенты когда-то тоже были для кого-то "хреновой базой", здесь уже всё зависит от маэстро ;)
Один человек видит лужу, а другой глядя в лужу видит звёзды.
"Звёзды" в этой компании поймать можно, если вы знаете зачем они вам ;)