Отличный коллектив, недалеко отметро, побольшей части приятные гости, когда цены неопускает, акогда опускает, лучшеб кто-то его опустил сего поста коммерческого директора доуборщика. Мощь всего отеля это ресепшен. Если иидти работать, тотолько туда, либо вотдел бронирования. Самый лучший Front Office Manager!
1. Гостиница при УДП, поэтому окарьерном росте можно забыть. 2. Т.к. есть 1 пункт, тоиотношение квам, как внашей стране. Директор это царь, авыхолопы. Другие руководители ему возразить боятся. 3. Гостиница немолодая, ноеще вывозит засчет уровня обслуживания. 4. Столовая это ад, причем заваши деньги. В5 звездочной гостинице еда для сотрудников должна быть бесплатна, анеза деньги, даеще отнее помереть можно. 5. Зарплата погостинице есть только наресепшене, нуичай бывает, нонетакой царский. Думаю, что так сейчас везде, нетевремена. Ногенеральный директор обэтом неслышал. Больше, впринципе, ничего особенного. Директор. Яконечно понимаю, что ему глубоко плевать нато, что тут написано, иврядли онвообще когда-то обэтом узнает или прочитает, но: Ув. , если вылицемер, тоделайте это молча, анерассказывайте вотельных журналах, что наши сотрудники это наше все. Вам глубоко плевать навсю гостиницу. Можно было закрыв большой долг перед ВТБ неболтать винтервью, что мынормально денег заслали нашему государству, апромолчать. Потому как премии ночным горничным, которые поодной работают 12 часовую смену, в100% загрузку, по2 тысячи рублей
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |