Отзыв о компании SMARTER
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:34 03.04.2019
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: smter.ru
Эл. почта: hr-all@smter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва, Псков, Омск, Тамбов, Пенза, Орел, Самара, Пермь, Волгоград, Курган, Саратов, Тольятти, Мурманск, Брянск, Курск, Рязань, Владимир, Воронеж, Ростов-на-Дону, Липецк, Набережные Челны, Краснодар, в Московской области, Чита, Йошкар-Ола, Екатеринбург, Нижний Новгород, Красноярск, Киров, Новгород, Армавир, Новокузнецк, Анапа, Оренбург, Белгород
Телефоны: 8 800 775 42 75
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 252
Описание деятельности: Аутсорсинговый колл-центр
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019
Количество просмотров: 896
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Прочитал некоторые отзывы о Смартер, и ужаснулся... Сколько же вранья в них, особенно в сфере ОБУЧЕНИЯ.
Отрицательные стороны
Обучение в Смартере.. понятно, что в каждой компании оно должно быть ( тем паче, в конторе , которой работают и [censored by admin 2019-05-27, ПП 3.3], еле еле знающим русский язык). Но в Смартере ведь не учат ничему.Что врать то? Или рассказ в 4 часа , что такое маркетинг, или о " психотипах клиента" вы считаете обучением?? Ну п****больство же это.. Мне , втюхивающему тв подписки от Ростелекома, глубоко н***ать что есть маркетинг как таковой. Расскажите лучше , на примерах, как втюхать то или иное- все больше пользы. А ваши деревенские " 5 правил продаж " я как нибудь сам в интернете найду. Не врите людям. Улучшайте сервис и обучение сотрудников.Вруны.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним 2019-04-03 23:23:36
Да они сами ничего не знают. люди без соответствующего образования, что с них взять то
Это делается намеренно, т. к. Сотрудник обученный техникам продаж и регламенту в соответствии с их дальнейшими требованиями стоит во-первых не 15000,а во-вторых гораздо сложнее такого оштрафовать или вообще выкинуть в связи с не эффективностью. А оно им нужно?? Лучше не учить, такой косячит, штрафы неизбежны.. Голова вечно опущена, косяк же!
Подписаться