Внаш век, когда усоискателя есть много шансов трудоустроиться кненадёжному работодателю, невыполняющему свои обязательства надёжнее, стабильнее компании чем Спортмастер, яещё невстречала. Да, требования высокие, нокаждая уважающая себя компания, как исоискатель, имеет право ихвыдвигать, укаждой компании есть своя история, иуважающий себя человек, устроившийся наработу, захочет знать иисторию ипринципы работы исущность места где работает, хотябы для общего развития, яуже неговорю опроффесиональном развитии, внаше время, это уже как овысоком искусстве разговаривать. Уэтой компании огромный багаж знаний иуспешного опыта заплечами, поэтому отзывы аля дають 50 сторінок якоїсь нечитабельної фігні яку треба вчити уже говорит сам засебя. Гадостей пишут много, обычно текто кудабы нетрудоустроиться лузер инабольшее чем три месяца работы накаждом новом месяце уже для него подвиг потому что кругом нужно вчити купу нечитабельної фігні. Закаждый отзыв ховають речі які кожен ранок треба перераховувати, друкують 50 сторінок нечитабельної фігні, точну суму оплати загодину взалі і наскладі, про нічні переоблік, обовязкове приб ирання вторговому залі і таке інше ЩИРО ВДЯЧНА! Вищераз доводите мені, моєму керівництву, щоробота тасистема навчання вмагазині поставлена на відмінно, задно проводите міні співбесіду задиректорку розказуючи майбутнім співробітникам умови праці вкомпанії - доречі безкоштовно, директорці зацеплатять чималі гроші.p.s. може директорці і треба час від часу вживати заспокійливі - у відгуках гарно описано причини, тавона себе достатньо поважає щоб нормально виглядати і мати приємний запах, явпевнена тизрозуміла про що я

Немає