Стильное оформление магазинов.
Ставят нереальные планы, иззакоторых режут зарплату. Особенно радует никому ненужная цитрус академия, авпаривать приходится. Ради хоть какой тозарплаты приходится обманывать покупателей итулить имвчеки ненужные товары. При этом начальство залюбую оплошность грозится уволить или перевести наплохую точку. Присутствует ненормативная лексика вобщении вколлективе. График работы отдельная история. Официально закрытие магазина в8 вечера, нонаделе работаешь допоследнего. Витоге часов 1012 тынаходишься наногах (при положенном законом рабочем графике в8 часов). Без учета твоих бонусов спродажи тебе выдают всего 1000 грн (апозакону это даже неминимальная зп). Пришла проверка наточку иполовину продавцов выгнали, чтоб проверка неприкопалась, что слишком много людей насмене. Ещё часто посылают натренинги (иногда ивтвой выходной день, атренинг может идовечера длится). План продаж ставится навесь месяц без учёта взводных, тоесть если тыотдыхаешь вэтот день, тотвоя зарплата станет меньше из-за невыполнения плана.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |