Никнейм: Менеджер (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Нет серьёзных требований в общении с клиентами( типа скриптов) и оформление по ТК.
Больше ничего положительного не увидела!

В моём личном рейтинге самых ужасных мест , куда я когда-либо устраивалась или где работала, ЭКО-1 почётно занимает первое место!Браво!
Итак, в чём же минусы данной компании:
1.Серая зарплата. Официальная зп идёт на карту (20тыс.), остальные 15тыс. дают в конверте.
2.90% сотрудников это таджики, узбеки и т.п. контингент.
3.Шла на менеджера в отдел продаж. Сроки стажировки постоянно менялись начиная с собеседования, на котором изначально шла речь об одном стажировочном дне и на следующий день оф. трудоустройство. Дальше сроки увеличивались с каждый днём: 2-3, 3-4 дня, в конечном итоге 5 дней.
Далее было самое интересное, привели ещё одну стажёрку, а место, как оказалось, всего одно! Об этом также все умолчали! Конечно зная бы об этом изначально на такой цирк я бы не согласилась. Конкурс за копеечную зарплату в 35 тысяч это просто смешно!
Плана стажировки (который должен быть в любом приличном месте, ведь стажёр должен понимать , что ему предстоит делать, а может уже и на этом этапе это помогло бы сразу отказаться от работы) так же никто не даёт. Мой вопрос об этом, а так же просьба поставить мне более конкретные цели и задачи, дабы максимально эффективно отработать стажировку, вызвал недоумение у руководителя Шамиловой К., даже недовольство (к слову на других местах руководители это наоборот всегда высоко ценили, видя такой грамотный подход к делу у сотрудника!) Вопрос рассказать какие отделы в данной компании, дабы понять её масштабы, так же вызвал недовольство, что просто смешно, это абсолютно нормальный вопрос для нового человека.
На третий день начался цирк. Другая стажёрка весь день обустраивала под себя рабочее место, предназначенное для нового сотрудника, ей была предоставлена личная учётная запись в системе, чего мне предложено не было. Естественно на данную ситуацию я не могла не среагировать, было не понятно, зачем всё это было устраивать , если уже давно решили кого оставят, зачем тратить моё время, если можно было сразу озвучить решение.
С данным вопросом я подошла к руководителю и задала прямой вопрос: что если решение принято, зачем меня держат? На что получила ответ : что я задаю слишком много вопросов...занавес. Якобы решение примут только на пятый день, решения нет, и всё это мне только кажется)) Смех да и только. Просто в наглую издеваются над людьми.
4. Про коллектив в отделе продаж могу сказать одно слово - террариум. И главная змеища и лицемерная личность этого террариума это менеджер Ирина Ф., которая за спиной оскорбляет всех новеньких, а когда просишь её всё это повторить в глаза, начинает врать мол это не так и сразу засовывает свой язык очень глубоко.
Кстати, новенький менеджер продаж Дима! Если ты это читаешь, то знай - коллектив тебя невзлюбил, Ирина так же пишет всем про тебя гадости в чате сотрудников, а в лицо улыбается.

Терпеть всю эту грязь со стороны коллектива и руководства естественно я не стала, ушла, благородно уступив месте в этой клоаке другой стажёрке. Не понятно одно, к чему был весь этот цирк, закрывание мне глаз и рта, если можно было сразу со мной попрощаться и все были бы в плюсе и моё время не было бы потрачено впустую.
Если вы привыкли к лицемеркам, отвратительному отношению к вам как человеку и затыкания вам рта, то вам в ЭКО-1! Лично я привыкла к более высокому уровню компании во всех смыслах, к более грамотному руководству, и высокой корпоративной культуре и к общению с адекватным коллективом, поэтому не советую ЭКО-1, это не про них!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании