Нет.
Руководитель создает нездоровую атмосферу вколлективе, где счастливчиком считается человек, который смог уволиться. Отсюда большая текучка кадров, как результат запущенная работа навсех участках. Начальство позволяет себе без каких-либо объяснений водин день принять решение обувольнении сотрудника иневыплачивать ему заработную плату. Кроме того, подобные ситуации это неединичный случай. TPG нерекомендую.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |