Работаю вКЦ с17 года. Первые полтора года действительно были замечательными! Нагрузка, требования, различные изменения были умеренными. Конкретные плюсы: официальное трудоустройство работа надому интровертам (таким как я) эта работа подойдет идеально, т.к. ненужно взаимодействовать сколлективом лично маленький, ноплюс можно работать напол ставки. Это по5 часов вдень Пожалуй изплюсов это все.

Переходим кминусам. 1. Наболевшее график. При трудоустройстве Выобсуждаете график сменеджером. Выбираете часы вкоторые сможете (или захотите) работать. Подоговору ипри обговаривании условий они указывают нато, что работать Выбудете вовсе праздники ипредпраздничные дни, атакже они имеют право сдвигать Вам график на12 часа. Ноесть одно но, этот график ОНИ несоблюдают ивсячески его изменяют. Они злоупотребляют своими полномочиями ибудут каждый день прибавлять Вам часы или вообще сдвигать смены (например: смена должна быть с813, витоге они сдвигают смену идобавляют часы, получается что Выработаете с1117. Все планы ивесь день профукан). Все праздничные дни сотрудники работают. Нонаделе эти 200+ операторов невидно насмене. Они могут предложить Вам вкачестве компенсации выходной вдругой день, вкоторый Вам якобы нужно. Это вранье. Когда указываете, что Выхотите отдохнуть например всбили вск Вам отказывают иговорят мол вэтот день большая нагрузка. Просишь вдругой день большая вероятность того, что снова откажут. Они предложат выходной втот день, когда имудобно. Когда пишешь напочту менеджеру пографику спросьбой, тоответа Выможете ждать инеделю иполторы. После 23 повторных сообщений они могут ответить мол работы много ивремени небыло.