развозка отметро. помощь детским домам.

Собеседование проходит втри этапа. Сначала сМосквой hrменеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь вофис впромзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят вкуртках, снедовольными лицами инегативной атмосферой. Поднимаешься толи кгенеральному толи ккакому тоначальнику, даже непредставился. Вообщем сидят два мужика ирассказывают что карьерный рост иразвитие гарантируют ичто все развиваются внутри компании, расспрашивают оличной жизни. третий этап это скайп собеседование смосковским руководством иначальником отдела продаж. Эта возмущена желанием карьерного роста исразу предупреждает что она никуда уходить несобирается иместо уступать тоже ивообще под ееруководством нужно быть подчиненным впервую очередь. Вообщем непожелаю никому работать под руководством самовлюбленной, которая еще ихамка иставит себя выше других. Акстати про зарплату узнается натретьем этапе что она ниже на30% отзаявленной. Компания неуважительно относиться клюдям.