Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Работаю вКомпании нетак давно, сначала 2018 года. Отличительных особенностей вТБМ достаточно много: это ибелая з/п, льготное питание идобровольное медицинское страхование (Компания оплачивает 50% стоимости того идругого), материальная помощь, яркие ивеселые корпоративные мероприятия и, конечноже, коллектив дружный, отзывчивый, умеющий как интенсивно работать, так ивесело отдыхать. Очень неожиданно, итем особенно приятно, было получить нагодовщину работу вТБМ поздравительную открытку…>>
Для меня минусы малозначительны.
ВКомпании работаю более 10 лет. Завсе эти годы ниразу небыло задержки зарплаты. Все выплаты официальные, нет проблем вбанках взять ипотеку или другие кредиты. Выплачивается материальная помощь при рождении ребенка, бракосочетании и т. п. Доставка доработы корпоративным транспортом, обед всобственной столовой, тренажерный зал. Внаше время редко найдешь такого ответственного изаботливого работодателя, особенно вПодмосковье.
Пожалуй, как вовсех крупных компаниях бюрократия.
Товарооборот огромный, вдень собирается около 8 тонн невсезон, 1214 тонн всезон, премия смешная, зппримерно от27000 невсезон до33000 всезон, несправедливый труд иего оплата, это примерные цифры, тонн может быть больше. Карьерного роста ноль! испытательный 3 месяца, чтоб получить первую премию нужно отработать испытатель потом ещё 1 месяц итолько на5 месяц тыполучаешь премию, адский труд всезон, люди расходный материал, несоветую идти туда, тем более склад вТахтамукае, ищите вгороде,…>>
Сомногими.
развозка отметро. помощь детским домам.
Собеседование проходит втри этапа. Сначала сМосквой hrменеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь вофис впромзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят вкуртках, снедовольными лицами инегативной атмосферой. Поднимаешься толи кгенеральному толи ккакому тоначальнику, даже непредставился. Вообщем сидят два мужика ирассказывают что карьерный рост иразвитие гарантируют ичто все развиваются внутри компании, расспрашивают оличной жизни. третий этап это скайп…>>
Компания классная! Забота осотрудниках! Коллектив дружный! Условия работы отличные! Можно перечислять бесконечно Приходите вкомпанию непожалеете!
Несталкивалась струдностями. Быстро ввели вдолжность.
Компания лидер отрасли 2) Белая з/п, своевременная выплата 3) Достойный соц пакет (развозка, питание хорошего уровня для всех желающих. Если нужно, можно есть свою еду, страховка, подарки детям, поздравления иподарки надни рождения, мат. помощь, корпоративы) 4) возможность карьерного роста есть для многих уровней сотрудников (операторы сосклада переходят работать вофис, специалисты становятся руководителями, руководители повышают уровень своей ответственности, квалифицированные сотрудники…>>
1) невсе, что написано вдостоинствах характерно для всех филиалов компании. Все основные прелести вмосковском регионе. Наместах все больше зависит отконкретных руководителей подразделений иприбыльности филиала 2) Как ивезде, есть руководители, которые живут своей жизнью, отличной отПринципов компании. Втаких подразделениях ирядовые сотрудники ведут себя согласно Примеру. 3) Сотрудники находят других работодателей через 23 года (текто выбирает более высокий доход или для кого неважны прочие…>>