Социальный пакет. Адекватное поведение убольшинства персонала. Форма. Питание. Стабильная выплата зарплаты. Час идважды по15 минут отдыха. Корпоративный телефон. Возможность нелгать клиенту иработать подуше.
Начинать штормить начальников отделов, чтобы они слишком сильно нерасслаблялись. Нанимать адекватных людей вкомпанию. Следить заэкономикой встране иповышать зарплаты сотрудникам которые действительно работают.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |