Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Жаль, что не попала к Полищуку.

Ответ на мой отзыв Технопрогресса «Абсолютно разделяем Ваше мнение относительно людей, сплетничающих о своих коллегах. Но не уверены, что личная неприязнь может быть критерием оценки компании.» уважаемая организация, некомпетентность молодых руководителей и является критерием оценки компании! Это лицо организации, остаётся лишь вопрос как подобные личности остаются без внимания руководства выше?! Согласна, не все судят по одному человеку в компании, но как раз благодаря таким сотрудникам организация и приобретает плохие отзывы и реакцию! Я не говорю о бездельниках, которые ленились и сейчас недовольные тем, что они стали неугодны компании пишут гадости от обиды, я говорю о общей картине, как могут развиваться хорошие кадры с такими руководителями продаж?! Технопрогресс во всем хорош, профессионалы дела, какая сильная система присутствует, что и привлекло к данной компании в общем!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании