Вряд ли, что то изменится в этой компании к лучшему, особенно по отношению к сотрудникам. Вся система Лазурит выстроена так, чтобы "выжать" из работника максимум выручки. Работник как личность их мало интересует. Даже лучший продавец обречен, если он будет иметь собственное мнение и искать правду. Система Лазурит напоминает секту: стажеров принимают с радостью, вдохновляют "золотыми легендами" о карьерном росте, о большой з/п и тот, как на батарейках заряженный, начинает "проявлять" себя: работать без выходных, подбегать с дурацкими открывашками к каждому вошедшему, стремиться к карьерному росту, подсчитывая возух(метод Лазурита- посчитать с работником его з/п, если он сделает, например 1 млн), надоедать еженедельными звонками по телефону клиентской базе. Но потом проходит время и стажер не хочет как попка-дурак работать по "схеме идиота" (работающие знают о чем речь), а тут еще и штрафы появились и планы завышают до невыполнимого предела и муштра хуже, чем в армии, катастрофическая усталость, выпадение из жизни семьи, ежемесячные дебильные аттестации, которые направлены не на знания, а являются рычагом управления над персоналом (молчишь спишешь, "высунулся" получишь минимум)...Все это ломает личность, нормальные уходят, зомбированные еще какое то время держатся, но и они выдыхаются. А в Лазурите прошлые заслуги не принято вспоминать. Поэтому так часто требуется "свежая кровь"....А дальше все по сценарию! Поэтому перемен там не будет.

Думаю владельцы компании уже начинают чесать себе затылок и потихоньку задумываться о внутрикорпоративной политике и этике по отношению к сотрудникам.