Отзыв о компании Мираторг
Подписаться
Добавлен: 21:52 30.06.2013
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 503
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.


Никнейм: Санитар (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 114
Полезность отзыва: 4 - 4 = 0
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

Молодая компания. Пока что есть резервы для улучшения работы.



Отрицательные стороны

Некомпетентные руководители и менеджеры по персоналу.
Нанимают персонал для открытия магазинов, обещают стабильную заработную плату, оплату за переработки. В реальности платят оклад, и после открытия говорят, "если не нравится, увольняйтесь". Конечно, отмыли магазин, оборудование. Приняли и расставили весь товар, работали, как негры. (Теперь не нужны). Что это за отношение к персоналу. Разве так может поступать опытный менеджер по персоналу (в данном случае, Трубникова Анна). Обещает "горы", лишь бы ей поверили, на самом деле все получается наоборот. Бессовестные и некомпетентные Семизорова, Купникова. Их нужно отправить на тренинги по коммуникациям. Они считают себя звездами. Что иь в голову взбредет, никто их остановить не сможет. Очень жаль, что тот, кому принадлежит эта компания не замечает, как эти люди ее разваливают и растаскивают по кусочкам.(((((((


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Обращение управляющих к Линикам2013-09-28 17:31:50
Уважаемые собственники.
Пишем вам коллективной письмо. Убедительно просим ВАС повлиять на г-жу Павлову и руководителя отдела продаж Кадылинского С. В., на очередное аттестации Елена открыто хамит и высказывается негативно о работе некоторых магазинов, в тот момент когда у нас есть прирост продаж, увеличение клиентов, а разве не это является в работе самым важным, мне она сказала что это не мои достижение, а продажи не самое важное! Главное по ее словам не делать ошибок в документах , я ответила ей что готова пройти повторное обучение, на что она ответила , что мне уже хватит учится, и нужно делать выводы. Кадылинский на мою просьбу не отреагировал. Поэтому прошу Вас принять участие. Я и еще ряд управляющих, мечтаем о открытой встречи с Вами, где не было бы никаких других руководителей только управляющие и Вы, где мы могли бы сказать всю правду о происходящем! О бездействиях таких людей как Ппвлова и Кадылинский, Коляго, Симаков, Морозова, Юрина, Поляков и тд. Уверена, что совместнымт усилиями мы добьемся большего.
# аноним2013-09-05 11:37:57
Абещать горы - это прямые обязанности рекрутера)))
# подтверждаю2013-07-03 20:34:02
тоже работала на открытии магазина. Причем устраивалась продавцом-кассиром. Но при открытии была одна из кассиров .
оСТАЛЬНЫЕ -ИЗ аутсорсинговой компании СТО . Другие устраиваться кассирами не спешили, ждали,пока выложат весь товар и тогда уж можно было б прийти на все готовое.
А я наивная поспешила устроиться на работу. Не знала, что там проблема с набором кассиров. Можно было б прийти и позже. Недаром вижу много приезжего народу на кассах -местные не идут.
# Алексей2013-07-01 01:48:58
Вот идиотизм то, читаю и удивляюсь, почему эти претензии напрямую не отправляют руководителю отдела персонала например (если вы действительно в этой компании работаете)? Но учитывая что в данном случае один айпишник и один автор под разными никами пишет видимо правда цель главная насолить кому-то.
# Злой2013-07-01 01:35:40
Очередные интриганы:( хуже горькой редьки. Ноют и ноют, пользы никакой:( шли бы чтоль работать в другое место раз тут не нравится. Видимо доставляет удовольствие эта возня.
# Никита2013-07-01 01:32:19
Вы там не устал(и) с одного компьютера писать деятели? Видно же что с одного айпи дурью маетесь? "Обиженных" и уставших от работы конечно никто держать не будет. Вашу бы энергию да в нужное русло.
# добрый2013-06-30 21:55:30
Да, уж(((((((((
# гость2013-06-30 21:54:39
Все именно так
Подписаться