Безобразная компания. Уруководства компании стоят люди неимеющие отношения кэнергетике. Все доплаты поснимали, переработки, требования кперсоналу постоянно завышают, ссылаясь наякобы безопасность. Засилье подрядных организаций, аточто немогут возложить наподрядчика, возлагают наобщественных началах вприказном порядке налюдей. Программу СВТК люди должны учить наизусть, гимн Моэск учить наизусть, теперь якобы Россети дали команду наосвоение какой топрограммы, построение схем, занесения всех данных пооборудованию. То, что должны делать специалисты по it технологиям-возложили надежурных. Сняли намесяц сосмены, чтобы люди сидели сутками укомпьютера. Ивсё это бесплатно! Никопейки заэто никто никому незаплатит! Аможет Россети выделили деньги наосвоение данной программы? Медкомиссии тоже подрядчик! Персонал предприятия приравняли кдворникам! Издеваются над людьми за3040 тыс рублей как хотят! Дворник больше получает, низачто неотвечая.
Уволить руководство Моэск иего филиалов неимеющих энергетического образования, иопыта работы вэнергетике. Каждый должен заниматься своим делом. Неможет человек имеющий экономическое образование быть кпримеру Главным инженером. Всегда говорили: Вэнергетике случайных людей нет! Так, вот сейчас там 80 % именно случайных людей.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |