Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019

Никаких

О чём говорить, если Гарант приглашает соискателей по- второму, а то и по-третьему кругу на собеседование. HR поменялся, всё остальное-по старому. Какой смысл тратить своё время на тех, кто не оценил твой опыт по-достоинству?
Любой опыт, даже отрицательный-это ценный опыт, но хорошо взвесьте стоит ли игра свеч. Впечатления от этой "компании":
1. Крайне низкая культура общения.
2. Низкая мотивация, плюс давление ежедневными отчетами ради отчетов. Зачем?
3. Жудкая текучка кадров. Обратите пжл внимание на комментарии в Гугле. И никогда рыба не портилась с хвоста. Сказки по поводу самоотдачи, усидчивости и т.п. , на опытного соискателя, не сработают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании