Никаких

О чём говорить, если Гарант приглашает соискателей по- второму, а то и по-третьему кругу на собеседование. HR поменялся, всё остальное-по старому. Какой смысл тратить своё время на тех, кто не оценил твой опыт по-достоинству? Любой опыт, даже отрицательный-это ценный опыт, но хорошо взвесьте стоит ли игра свеч. Впечатления от этой "компании": 1. Крайне низкая культура общения. 2. Низкая мотивация, плюс давление ежедневными отчетами ради отчетов. Зачем? 3. Жудкая текучка кадров.…>>

- Вовремя платят ЗП - одно время был неплохой коллектив!

- Плохое отношение - Людей держут за быдло - Неоправданные штрафы - "Руководитель" Альшевская Т.А - пафосная барышня, не чего не смыслит в производстве, дает задания и ставит сроки не вникая в ситуацию, да что там - вообще нечего не зная! - Не оформляют трудовые отношения, обещания - реальность( - Отсутствие перспектив роста, полностью.. Девиз компании( шараш-конторы): - Работай за двоих - а я в Маями, выходи в субботу( узнай об этом в пятницу, от 5-го начальника за год) больничных…>>

нет

на вакансию бухгалтера , то тысячу раз подумайте! ! ! ! будут рассказывать что работы не много не верьте! Если раз поднимитесь за обед в туалет то это класс! на вас навесят нал.кассу, всех менеджеров, плюс своя работа, плюс еще придуманная директором программа которая дублирует 1С, и 5 клиент банков! ! ! ! все это за 4 тыс., гл. бух еще своей работой напряжет и в итоге вы окажитесь психически не уравновешенным! Менеджера вас за человека не считают!