Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Амурск, Белгород, Владивосток, Вологда, Воронеж, Иркутск, Йошкар-Ола, Рязань, Тула, Казань, Екатеринбург, Новосибирск
Телефоны:921-35-12
Рейтинг компании:
Всего отзывов:401 Описание деятельности:
Консалтинговая компания. Юридическая консультация в оформлении лицензий, сертификатов, договоров...
Никнейм: ИПК 15
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2019 Дата увольнения:2019
Количество просмотров:225
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Постоянно набирают "мясо" прорабатывать тухлую базу из архива,чтобы откопать там нормальных клиентов,когда мясо увольняется или чаще всего увольняют "мясо", клиентов передают сотрудникам любимчикам. Я пишу про мясо, т к именно так в этой компании относятся к новому персоналу. Конченное мясо,ты раб. Звони до усрачки по тухлой базе, обучения толком нет,текучка персонала дикая. Почитала положительные отзывы и посмеялась от души)))все вранье в полож. отзывах
Уважаемая ИПК 15!
Спасибо за Ваш отзыв. Мы сожалеем, что за время работы у Вас сложилось именно такое виденье своей роли в нашей компании и Вы не разделяете мнение своих более успешных коллег. Действительно, после увольнения сотрудника, его клиентов мы не бросаем на произвол, а передаём другим менеджерам, которые способны выстраивать долгосрочные деловые отношения. Если основанием Ваших эмоциональных претензий являются случаи нарушения условий труда, трудовой дисциплины или субординации, просим конкретизировать их и изложить в официальной претензии на эл.адрес solomencev@tpcorp.ru, которая позволит нам провести внутреннее расследование.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании ""ТехноПрогресс""
Спасибо за Ваш отзыв. Мы сожалеем, что за время работы у Вас сложилось именно такое виденье своей роли в нашей компании и Вы не разделяете мнение своих более успешных коллег. Действительно, после увольнения сотрудника, его клиентов мы не бросаем на произвол, а передаём другим менеджерам, которые способны выстраивать долгосрочные деловые отношения. Если основанием Ваших эмоциональных претензий являются случаи нарушения условий труда, трудовой дисциплины или субординации, просим конкретизировать их и изложить в официальной претензии на эл.адрес solomencev@tpcorp.ru, которая позволит нам провести внутреннее расследование.