Отзыв о компании RESFOOD
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:45 06.02.2019
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: resfood.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 782-2251
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 28
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2019
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: 2019
Количество просмотров: 799
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Не понял, что положительного в компании
Отрицательные стороны
Пришёл на собеседование во время. Сначала меня минут 20-30 динамили, стоял ждал и не понимал что делать уйти или все таки остаться.
Потом посадили в какую переговорную, дали тесты, сами пошли пить чай, это я видел из переговорной, в которой стеклянные стены.
Огорчила бездарная и не совсем адекватная Директор по Персоналу, Юлия Мещерякова, вот она меня окончательно добила, в течение всего собеседования она с кем переписывалась по телефону, время от времени тихо хихикая, и параллельно задавая мне шаблонные вопросы. Хамство высшей степени.
Самое дебильное и пустое собеседование, в котором я когда либо участвовал.
На собеседовании она сказала, что почти вся зп серая, хотя до этого по телефону мне сообщили что зп вся белая.
После того, как собеседование завершилось, я чётко для себя решил, что работать в компании, где такое свинское отношение к кандидатам, вот даже ничем ни прикрытое, а такое прямо очевидное, у меня нет желания.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Спасибо за обратную связь.
На момент написания отзыва я была уже пару месяцев под другой фамилией, пишите в следующий раз с учетом этого-достоверней.
Остальное комментировать не буду, возможно, мы Вас чем-то задели, да, иногда я могу отвлечься на звонок или смс, но хихикать все собеседование это абсурд.
Бездарная и неадекватная: ваши знания по психодиагностике, боюсь, устарели, потому что таких диагнозов никто уже не ставит, а поведение человека детерминируется не его психологическим типом.
Никогда по телефону мы не говорим, что вся ЗП белая, а потом, на интервью-что вся ЗП черная.
Нам это зачем?
Вы думаете, что в подборе самое важное-заманить кандидата на интервью под любым предлогом?
Уверяю Вас, у этого процесса иные цели.
Я желаю Вам удачи в поисках работы и также, как и Вы, считаю наше несостоявшееся сотрудничество плюсом для своих коллег.
Увидеть, что мы не подходим друг другу (с чем вы сразу успешно справились, а я убедилась сейчас) и не мучать друг друга совместной работой тоже, кстати, одна из целей рекрутмента.
Удачи.
Юлия