приятные сотрудники, всегда есть очем поговорить.

1. Вкомпании есть система обхода налоговой называеться КТУ (премия) тоесть идет минимальная ставка+премия, ивот тут начинаються фокусы. Вам остаеться лишь надеяться начестность управляющей Вашим магазином (что показывает практика надеяться неначто). Потому что КТУ Ваше полностью зависит отнее. 2. Есть так называемый тайный покупатель, штормит онвсех сотрудников магазина, если тыего непрошел снимают КТУ иостаеться минималка. Анепройти его это просто несказать спасибо или сказать невтом порядке патер (речевку) 3. Если Вам надоел такой расклад: недоплаченная зарплата, если тыкассир тотыеще игрузчик иуборщица, иупаковщица, бардак вмагазине (несколько раз за3 месяца пропадал свет, вода, кассы наладан дышат), даилюди знаете несамые благодарные, хамят, дерзят, пытаються тебя обсчитать исделать изтебя дурочку. ТоВас просто так никто неотпустит, (ядекретница сыну 2,9 могла уйти 1 днем) мало того что Вас заставят отрабатывать 2 недели, Ваше начальство будет кВам относиться эти 2 недели как кполовой тряпке идавать самую сложную работу которая только есть. Поисходу этих 2 недель Вам нужно будет пройти 5 кругов ада: сдать стираную, выглаженную, целую форму, написать уначальника охраны бумагу отом что тыневоровка и т. д. заведующая будет рассказывать Вам про золотые горы которые Вы можете заработать. Апоитогу Вызаберете документы, прийдет 650 грн иВам скажут досвиданья. Аесли попробуете угрожать жалобой Вам скажут Даунас полно юристов, иди-ка ты Вот такая вот кампания которая очень ценит своих сотрудников.