Нет.
Кадровик опоздала на10 мин, это время пришлось ждать вобщем холле улифта, где даже присесть негде. Собеседование проводила Руководитель проектного отдела IT, возможно, ошибаюсь вточном названии должности (кадровик сидела для красоты), нерассказав окомпании, овакансии нислова начала задавать вопросы, запуталась втрёх листах анкеты сhh, которые ейпринесла кадровик, хотя там весь опыт работы податам указан, стандартная анкета. Вопросами как-будто старалась завалить, когда поняла, что это неполучается, начались довольно странные вопросы ниочем иигра глазами. Ответив навсе профессиональные вопросы (накакие только хватило фантазии этой дамочки) витоге яуслышала, что недостаточно профессиональна иместо она мне предложить неможет и, вообще, кто-то там уних есть гораздо более знающий. Весь тон собеседования был довольно надменным, аокончание ивовсе хамское. Первый раз вжизни встречаю подобное отношение, тем более, что пришла насобеседование ненарядовую должность. Вообщем полное впечатление, что место греют для кого-то своего, асобеседование проводили для галочки. Жаль потраченного времени.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |