ихнет.
Завремя руководства нынешнего эффективного менеджера вкомпании, только изпринятых, вбытность пребывания его вдолжности ГД, уволилось, или уволено вТРИ раза больше сотрудников, чем устроенно вштате. Если посчитать сотрудников пришедших вкомпанию донего, иушедших впериод 1819 гг. картина получится еще более печальная. Издостижений любителя подглядывать взамочную скважину: Проект Сервисный инженер, уничтоживший службу эксплуатации Новая спец одежда, поощущениям, сделанная изпереработанных целлофановых пакетов, следующим шагом будет, видимо, переработанный картон. Убыточный контракт сМегафоном. Сумасшедшая текучка, оправдывающая присутствие напосту директора поHR подружку его жены. ХЗ, что они дуют вуши собственнику, нобабла, которое уже выкинули насодержание всего этогоHR шалмана, иеще выкинут, хватилобы, чтоб платить нормальнуюЗП парням, которые занимались эксплуатацией. Выводы: Пока этот эффективный управленец будет оставаться вдолжности, вместе сшакалом ДСС, эта конторка так ибудет деградировать, генерить молчаливых терпил.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |