нет.
Проблема компании, втом что собственники иуправляющие, неценят своих сотрудников. Причем это относится икрядовым икТОПам. Особенно поражала всегда смена руководителей вуправлении продажами ируководства филиалами. Все вновь назначаемые, начинают свою деятельность смысли озамене персонала. Эти мысли вдуваются естественно правлением, которые сами нивзуб ногой, как настроить процесс иживущие критериями оценки исуждений из90х. Акогда эти только назначенные управляющие начинают въезжать, имуже ищут самим замену. Таким макаром, черезМИ прошли тысячи. Исамое главное, этот процесс вданной компании бесконечен. Достаточно обратить внимание наколичество вакансии.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |