Официальное трудоустройство поТК (назп13800 Рублей далее проценты отпродаж) Обеденная зона Раздевалка Постоянные тренинги иобучение

Начнем стого что устроился вкомпанию сбольшим опытом всфере продаж, ранее занимал должности старшего продавца, администратора идиректора напреведущих местах работы вдругих компаниях. После собеседования была назначена стажировка ввиде 3 дней по4 часа работы с12:00 до16:00 после успешной стажировки был принят официально наработу сразу говорю что при трудоустройстве выподписываете множество документов где высогласны нанеоплачиваемую переработку почасам, готовы быть грузчиком имногое другое, график рабочего дня по10 часов, ато иболее есть вероятность что вас будут задерживать всреднем на12 ато ина3 часа иболее. Вкомпании две смены первая начинается с9:00 до19:00, втораяже смена работает с12:00 до22:00. Приходя наработу нужно выполнить дополнительные задания которые вас некасаться, аименно подготовить товар который был заказан через интернет для ребят изсервисной зоны далее легкое обучение напримере какого нибудь товара после чего будет собрание где расскажут планы надень поругают одних ипохвалят других после чего расскажут накакую сумму что икому нужно продать. Компания считает что сотрудники должны проводить 10 часов наногах при этом неприсаживаясь иэто очень выматывает ближе ксередине рабочего дня ноги увас очень сильно будут болеть увас появляется усталость ивялость несмотря навсё это выдолжны будете мало того что превести впорядок все свои ветрины вотделе привязоного завами также перевесить ценники сновой ценой так как изменения цен происходят каждый день после того как вынавели порядок свою зону вас спокойно могут заставить привести чужую зону вполный порядок или начать делать дополнительные работы незабываем также что вам надо выделить еще время наобслуживание покупателей ивремя надлительные консультации увас нет так как вытогда нечего незаработаете икак советуют бывалые продавцы если тыспотенциальном клиентом общаешься более 5 минут иклиент ещё нечего нерешил легче слиться иперейти кдругому клиенту что намой взгляд неправильно так поступать так как хорошая играмотная консультация даёт 90% куспешно завершению сделки идальнейшей рекомендации клиента его знакомым идрузьям что для компании опять плюс также идля сотрудников, ноквечеру дел остаётся еще много, асил уже нет итыстановишься очень вял хотя намой взгляд сотрудник всегда должен быть бодр для этого всего лишь рабочее место нужно оборудовать стулом чтобы время отвремени сотрудник мог присесть ирасслабиться набраться сил чтобы сулыбкой ихорошем настроением встречать людей. Наобед тебе могут ивовсе запретить уходить мотивируя точто тынедоделал свою работу доконца, поздравой логике нечто немешает быстро перекусить чуть отдохнуть инабравшийся сил завершить недоделанную работу вкротчайшие сроки так былобы лучше. Все нарушения выше стоящего руководства ябыновичку порекомендовалбы фиксировать нафото аудио/видео/фиксацию чтобы вкабинете было что предъявить Директору илиже вголовной офис компании.