нетих.

Обещают золотые горы. Наделе получается как придется. Скотское отношение ксотрудникам. Встенах магазина ты неличность, тыраб. Арабы молчат итерпеливо работают. Тылибо хаваешь это итогда помнению менеджеров тысможешь добиться УСПЕХА (непонятно какого правда), либо просто уходишь. Ниокакой личной жизни речи там быть неможет главное выполнять цифры плана. Если утебя проблемы создоровьем, тодиректор будет всячески искать повод оттебя избавиться. Говорят, что нет никаких личных продаж, нонаделе, если процент выполнения плана маленький, тодиректор может поставить наличные продажи всех. Втечение всей смены надо кричать про дебильные скидки иакции, атакже приставать кпокупателям. Неважно как сильно тыстараешься ктебе всегда найдут зачто придраться. Слишком тихо озвучиваешь акции, неулыбаешься, слишком медленно двигаешься, невпариваешь китайские шмотки покупателям перечень большой. Менеджеры идиректор бдят затобой покамерам. Твоя смена будет начинаться скороткого собрания, где напродавцов будут выливать ругань инедовольство менеджеры, аиногда исам директор. Постоянное нагнетание атмосферы, постоянные придирки кработе. Тебя могут отчитать при всех как школьника. Также тебе придется таскать тяжелую поставку ивешалки свещами, откоторых потом неможешь нисогнуться ниразогнуться.