ДМС, белаязп.

Как улучшить: тут ужничем непомочь, только полностью поменять коллектив ируководство. Околлективе: Маразм крепчал, вот что можно сказать околлективе: вечные сплетни, сотрудники одновременно ненавидят свое руководство, поливают отборными помоями ихкаждый обед встоловой, нопри начальстве готовы облизать все, что только можно, противно навсе это смотреть некомпетентность инеобъективность самого руководства ; авообще круто они там работают, большую половину времени верха пьют чаи сделикатесами, пока остальные впахивают наних ;) неоднозначность самих обязанностей, которыми грузят сверху может фирма раньше была инеплохая, носейчас адекватные люди бегут оттуда сломя голову.