Официальное трудоустройство, белая з/п, оплата больничных иотпусков (которые планируются натекущий год иделятся на3 части: неделя весной, 2 недели летом, неделя осенью) Учитываются ваши пожелания. Льготное питание вбольшой столовой, утренняя ивечерняя вахта. Чередование 1 и2 смен, что удобно, так как можно спланировать своё время, скользящие выходные тоже плюс. 8 часовой рабочий день, 1 час перерыва, ридер учёта рабочего времени повашему баджу (подошли пикнулись ипошли наперерыв) всё чётко. Все супер скидки гипермаркета (так называемые сливы) ваши! Вывкурсе всего, что происходит внутри илавируете ситуацией нуэто для находчивых исообразительных, аесли вытормоз, тобудете наовощах работать или всоленке, неподнимая головы.

Восновном главные трудности инеудобства это старое оборудование, рохли ломаются, штабелеры тоже, сканеры, накоторых можно глаза сломать старьё! Покупатели бесят своей глупостью ижеланием что-нибудь украсть, рвут упаковки, всё жрут ипьют неоплачивая. Такое ощущение, что заходя вАшан они включают дурачков иидут. Янигде иникогда невидела такого беспредела вповедении покупателей, как вАшане! Иэто никак непресекается, анаоборот поощряется (покупатель-наш босс). Таким образом руководство думает, что привлечёт новых клиентов иповысятся продажи, ноэто нетак. Главное это качество иассортимент товара, удобство его расположения наполках, хорошие цены. Осотрудниках: как ивезде люди работают разные, надо быть уживчивым исообразительным, тогда икомфортный отдел вам обеспечен. Впринципе пару тройку лет поработать можно (для стажа иопыта вкрупном ритейле), нозадерживаться здесь нестоит. Карьерного роста нет даже при наличии образования выпросто винтик вбольшой системе ивсё!