ДМС. Больше плюсов нет.
Набрать вруководство повсем магазинам коренных умных жителей. ВПермь пермяков и т. д. Больше толку будет. Абориген умный всегда будут думать овыгоде для всего региона компании, анетолько освоей заднице. Ивсотрудники будет набирать нетупых олигофренов, аумненьких, накоторых можно положиться вовсем. Если человек умен исамодостаточен оннебоится, что его подсидят. Даинарушать правила изаконодательство небудет. Невыгодно. Атупица смухосранска иумных подчиненных нелюбит иради своей задницы навсе пойдет. Мозгов тонет.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |