Несоветую. Кидают набонус инеуважают права иличность человека.
Хочу донести довас следующую информацию. Точто наданный момент творится вфирме переходит допустимые границы. Начнём: 1. Дискриминация. Поэтому признаку многих уволили принудительно. 2. Увольнение принудительно вообще отдельная тема. Когда человека хотят убрать, его начинают унижать, заставляют перерабатывать на23 часа вдень. Они также собирают объяснительные, когда работник находится набольничном. Это расценивается как психологическое давление, т. кневсе работники знают, что вовремя больничного иотпуска это неимеет юридической силы. 3. Ставят невыполнимые задачи, заведомо завышают план, онотличается поцифрам отМосквы инеединожды ихнаэтом ловили. 4. Также принудительно надо ездить вофис, затеми вещами идокументами которые другие работники получают впочту ираспечатывают самостоятельно. 5. Также нереагируют напросьбы обмена или починки неисправного рабочего оборудования (планшет), всячески стараются избегать разговоров обэтом, иссылаются наотсутствие времени. 6. Проверяют работника неугодного имнапрочность, перекидывая его стерритории натерриторию без обсуждения, насвое усмотрение. 7. Отсутствует график отпусков. Аименно родителей несовершенно летних детей иодиноких мам. 8. Считают возможным следить заработником посистеме встроенной вавтомобиль Скаут, хотя онпредназначен совершенно для других целей инеявляется доказательством отсутствия работника наработе. Нигде непрописано, что работник неможет передвигаться без машины, т. епешком, если территория это позволяет. 9. Прикрывают своих ради собственной выгоды, нетак давно сломал ногу иездил вгипсе наработу, хотя немог выполнять свои непосредственные обязанности. Это было Август- Сентябрь Октябрь 2018г. 10. Наповышение берут только своих, даже если унего нет никаких данных, чтобы занимать эту должность. 11. Умных людей умеющих выражать свои мысли ипроявлять индивидуальность он, как впрочем ивсе остальные ТСМ, нелюбит, икруг замыкается начинают выживать сработы. 12. Иконечно ихконек это отобрать уТП машину. Было неоднократно, что пересаживали соШкода рапид обратно наРено Сандеро, ноиэто нетак страшно. Когда это непомогало заставлял ставить машину назаводе каждый вечер, изабирать сзавода каждое утро! Нафоне ярко выраженной агрессии все обострялось нелестными высказываниями всторонуработника.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |