До2014 года впринципе зарплата была нормальная. Инебыло проблем струдоустройством. Потом как Никелевый завод закрыли начались проблемы. Остались без работы более 2000 тыс рабочих испециалистов. Инабор полностью прекратился. Иначали брать подоговорам напол года. Дали поработать, поиспользовали идосвидание. Специально начали банкротить организации (вцелях экономии) иувольнять народ. Чтобы потом брать подоговору на6 месяцев. Вобщем как-то так.
Увольнения каждый пол года. 6 месяцев проходит увольняют ичерез неделю берут обратно. Врезультате ненарабатывается стаж. Исредние показатели нануле. Больничные оплачиваются поминимуму. Иеще много что.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |