Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: Июль 2013
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7

Колектив. Даже в условиях текучки, основная часть коллектива, особенно женская половина прекрасна.

1. Офис - в ужаснейшем состояние. Генеральному директору все равно в каком он состоянии. Его мало волнует, как выглядят его облезлые стены. Чем в офисе пахнет. С.А. сдал свою квартиру или продал свою квартиру (точно никто не знает, что с ней), и теперь живет в офисе, иногда уезжает на дачу, в целях интимной гиены.
2. Манера разговора и построение конструктивного диалога, как с клиентами, так и с подчиненными - полностью отсутствует. Ни генеральный директор, ни коммерческий директор Максим Дацков не умеют управлять коллективом и не умеют общаться с клиентами. Ген.дир по телефону разговаривая с клиентом клиенту говорит «Ну че тебе еще надо?» или еще лучше перл был «Ну ты ещё че нить хочешь… а х нет… ну тогда отвали…». На подчиненных постоянно орет. По поводу и без, постоянно страдает ПЗС (пред зарплатный синдром), все должны думать куда прятать его левый кассовый аппарат компании ООО «Навигационные системы» по (по компании между прочим зарегистрированной вообще на бывшего коммерческого, но это совсем другая история), а накладные и прочие док-ты делаются к этому чеку по компании «Техпрактик»…. Бедная Ольга, бегает туда сюда с этими чеками по всему МАИ, и думает куда дальше его спрятать… А секретариат еще краше, там Ленки носятся с печатями, не знают куда их запихнуть, то в потолок, то в холодильник, то на шкаф…. При всем при этом они всегда остаются виноватыми… С.А. постоянно орет на Ростислава, что тот что не так сделал, хотя половину обязанностей, которые на него свалились вообще нигде не обсуждались и нигде не оговаривали, соответственно и не оплачивались. .. Что же сказать о коммерческом директоре сией лобудистической компании. По другому никак, хочется сказать красиво и грамотно, но все же это сделать не возможно. Стыдно смотреть на то как он ходит по зданию… Постоянно пытается клеиться к девушкам. Такое ощущение, что он не сотрудников принимает на работу, а ищет себе жену. Ибо, постоянно, перед собеседованием, то жвачку ищет, то причесывает. Не отличается и красноречием, не умеет ни разговаривать с людьми, ни делать комплименты, одним словом скользкий и очень мерзкий тип. Девочки не понятно как его только терпят. Человек не желающий развивать компанию, не имеющий никакого плана развития. Не желает пробовать что-то новое. Просто не способный занимать эту должность. К тому же Дацков человек не уравновешенный, занимается рукоприкладством на работе. На выставке ударил своего прямого подчиненного по роже, причем подошел со спины и врезал ему, как трус последний, а оппонент был смарчком по сравнению с ним. Нашел кому морду то бить.
3. Бухгалтерия - чудо люди. Просто человек супер мего стресс устойчивый. По другому сказать нельзя. И черную кассу ведет и белую. Постоянно от Романенко по его вине получает, не заслуженно. Постоянно девочку до слез доводит. Оператор 1С – тупит по дикому, постоянно у него инвентаризация не сходиться. Зная Ростика, у него все нормально на складе, но этот же так называемый оператор ни черта не может сделать. Он не способен даже заводить товар, как реф, так и рус. А главный бухгалтер – скунс еще тот. Сидит в одном кабинете в месте с женой и воняет. Как только ее нет в МАИ так все, он пропадает в офисе и не работает, постоянно со всеми разговаривает вроде бы ни о чем. Но на самом деле он старый хитрый скунсишка. Много знает, но мало инфы дает, но ее всегда можно у него выведать. Работает как надо, но по советским методам.
4. Манагеры – бедные люди. А бедные они, потому что им не платят. Романенко постоянно машет шашкой, в итоге они получают кучу штрафов и выговоров, и мизерную зп. ОПТ еще как-то держался, менеджеры работали. Максим убрал всех менеджеров, которые были умнее его. Особенную неприязнь он испытывал к Яну. В итоге компания лишилась всех менеджеров. Просто человеку не нужен коллектив. Максим орет на менеджеров «Вы хреновые менеджеры, вы не работаете, вам не нужны деньги» и т.д. При этом он людям не проводил обучение по товару, ни черта не объяснял и чего вечно требовал, вот они и уволились, он их просто довел своими криками. Да и к тому же им постоянно приходилось думать по какой конторе делать отгрузки, запрещенные Навикомом товары, грузились по ООО «Синергия», более или менее по ООО «Джи Пи Эс сервис», а также фигурирует и ООО «техпрактик», ранее также использовали контору ООО «Электросервис» и т.д. их очень много. Как бы новиком не сопротивлялся, а Романенко все равно будет таскать серый товар в Россию, а склад его будет перепрашивать и т.д, а секретариат заниматься подделкой подписей…. Менеджеры постоянно занимаются не только своей работой, но работой техничесгого специалиста. Постоянно что-то перепрашивают, карты пишу и т.д. А все равно для МУдацкова они плохие.
Что касается интернет-магазина, то там со времени увольнения Чернова, вообще стало все печально, руководитель есть – менеджеров нет, менеджеры есть – руководителя нет. Один, убежал, вылетел из офиса, как пробка, потом взяли нормально, так и того Романенко сожрал. Идиот старый, а сделал он это благодаря Дацкову. Который приходил каждое утро и капал ему на мозг, говорил, что Алексей плохой руководитель и т.д. Менеджеры редко работают больше трех дней. Потому что Романенко постоянно на них орет. Особенно за возвраты и за доставки, постоянно их штрафует не за что. Но что касается его как менеджера, то его это не касается. У него все хорошо, он офигенный менеджер, который хамит клиентам.
5. Секретариат-единственный адекватные люди. Которые сидят молча работают и очень много чего видят. Романенко тут как заорал на Лену, за какой-то самовывоз, причем наорал на ровном месте, из-за своей глупости. Не понимаю, что она там сидит, нервы может свои испытывает. А вторая Лена герой, сидеть напротив него. Тоже много чего терпит и видит.
6. Технический специалист. А его они довели до алкоголизма. Макс просто стал бухать как скот. В результате человек просто уволился. Потому что в такой обстановке как там не возможно работать.
Вывод:
В общем ООО «Джи Пи ЭС Сервис» шарашкина контора, в которой работать не возможно. Постоянная текучка кадрового состава. За месяц меняется как минимум 6-7 человек. Постоянных очень мало. Условия для комфортной работы как вы уже поняли, отсутствуют. ДА конечно нервы трепят везде, на любой работе трепят нервы. Но хотя бы не унижают. А тут и унижают и генеральный и оскорбляет и т.д. Романенко строит из себя крутого бизнесмена, но в итоге ему можно всегда пригрозить Городиловым и он успокаивается. Только что и может нервы всем трепать, а сам из себя ничего не представляет. УБЭП по нему плачет. Жалко только невинные люди пострадают. ОН даже не заключает нормальные трудовые договора. Ибо сначала каждый сотрудник подписывает договор «Стажерский договор, о безвозмездном оказании услуг». Зарплата выдается ко всему выше сказанному в конверте. Хитрый бухгалтер приносит ведомость с совершенно иными зарплатными цифрами. В копании никто не за что не отвечает, и отвечать не будет, при таком отношение генерального директора к кадровой политики им это не нужно. Отношение к клиентам в компании никакое. Генеральный директор не любит своих клиентов. Они ему просто не нужны. Отдал бы их лучше Инне или Володе, им наверное они нужнее, точнее им там будет лучше, их там полюбят. А то Романенко вылетает в холл, посылает клиента на х... и уходит. Зачем ему тогда эта работа?! Зачем ему такой бизнес?! Если человеку нечего делать, то сидел бы в своему сарае в Голицыно обнимал бы псинку и сосл бы пивко, может пользы было бы лучше, чем от его приездов в офис и трепания нервов сотрудникам….

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании