Удаленная работа.
Намомент моей работы вданной компании коллектив программистов состоял из6 программистов-консультантов работающих поудаленке. Четверо изних были приняты вмарте.2016 Поставил 3ку коллективу, потому что ничего ниплохого, нихорошего немогу сказать. Приеме квалификация оценивается поверхностно, далее квалификация оценивается только поотзывам клиентов. Неувидел ниодного решения Под ключ. Работы связанные сдоработками существующих работающих систем. Белая часть зарплаты незначительная. Поэтому возможна невыплата при увольнении. Что сомной ибыло. Принцип работы следующий. Сначала ищется клиент, потом под него ищется программист напросторах России для выполнения работ поудаленке. Берутся залюбые работы, даже если нет соответствующих компетенций.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |