Никнейм: Работяжечка (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2000

Вижу, снова нужны объективные мысли на просторах этих сайтов. Разве не положительно, что пишущие здесь комментаторы быстро забыли, как было раньше, а обращают теперь внимание только на свои мелкие проблемы и своих "начальников"? Все мы быстро привыкли к здоровой атмосфере, но внутренний негатив не уйдет, если вы над этим не работаете самостоятельно.
Руководство хочет и идет на диалог, старается наладить общение и услышать голос каждого работника. Не трудно понять, что этот процесс долгий и тяжелый для всех, потому что многие забыли, некоторые не знали, а кто-то еще не готов к такому диалогу.
Несколько последних комментариев, очевидно, написаны известным уволенным, который слышит что-то, а в итоге попросит удалить все комментарии. Жаль только, если есть у него комментаторы-единомышленники, работающие на нашем предприятии. Попробуйте сначала поговорить с тем же г. К..., прежде чем опускаться до личных оскорблений в сети, как обиженные школьники. Попробуйте диалог.
У нас много замечательных работников, с которых можно и нужно брать пример, смените кумиров.
Предприятие преображается и нам нужно идти в ногу с ним, а не смотреть и вспоминать тех, кто давно за воротами. Хотя, и тот полезный опыт нужно брать с собой.
А главное – работы очень много, но, видимо, хватает времени обсудить ситуации в курилке. Парадокс!

Как и везде, есть работники "соринка в глазу", но и у них есть шанс на изменения!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании