Никнейм: Д*****й И******ч (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2018

Очень много, но их не используют

Просили написать отзыв, вот и решился. Был на собеседовании ВЕНТСа на должность контролёр/инженер ОТК. Отдел кадров замечательные молодые люди, отношение позитивное и прекрасно просветили о данной вакансии. Отправился для знакомства с начальником отдела технического контроля. Встретила приятная девушка А**а В********а *********, до сих пор помню, симпатичная и с юмором. Но, после двух минут общения с ней, понял девушка-начальница неадекватная, перебивает, вопросы дурацкие о личной жизни, одним словом странное существо или она под наркотиками!? Не знаю, впечатление очень плохое. Потом она позвала борадатое чудовище, по имени ****, он типа ее заместитель!? Он начал объяснять всю логику работы. Хочу заметить, что у меня стаж 17 лет на производстве, знание от техпроцесс до готовности и выдачи согласна регламенту. Это борадатое чудовище, не компетентнен, нулевое знание технологии, техпроцесса, производственной необходимости, практики и рентабельности производства, на этапе проверки стоп-контроля. Он и его начальница ничего об этом не знают. Если она начальник отдела технического контроля, а он старший или заместитель, то обязанны знать производство вентиляционных систем на уровне руководства. Бородатое чудовище на мои вопросы отвечал не знанием и я не понимаю, как такое возможно, производство серьёзное. С большим объёмом и работников. Бренд и знак качества. После общения, не могу назвать это собеседование, потому что, начальница бросила и пошла курить. Бородатое чудовище не может связать все технические слова в едином. Это безграмотность, от начальника до подчинённого, абсолютноя халатность, неадекватность, не уважение, и с такими людьми, при первой встрече, уже не хочется работать и общаться. Вопросы к отделу кадров, как можно брать на такие должности безграмотных, не имеющие никакого представления о производстве, я уже не говорю об электронике, автоматике, метод покраски, знание технологии стоп-контроля и т.д. Я впервые столкнулся с такими невежеством и безграмотностью. К сожалению, отказался и советовать другим я не буду.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании