Никнейм: Продавец-консультант (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Чистая ЗП
Спортзал

Первый раз попытка трудоустройства у меня была в июле 18 года. Меня приняли и, вроде, все отлично. Я отлично прошел все "давящие" и "неудобные" вопросы, но вот беда. Проблема с транспортом. Пришлось отказаться. Вторая попытка выпала на октябрь, когда ездить стало не так проблематично. У них появилась новая работница, которая, в купе со старой, проводила собеседование. Сидела и задавала вопросы, которые в принципе не должны звучать. Приводила в пример задания в стиле "если ты хочешь почесать руку, но ее оторвало в воскресенье, будешь ли ты чесать руку другому человеку?". Бред. При первом собеседовании люди хотя бы задавали действительно стоящие вопросы, а тут. "Психологи" .
В конечном итоге на 2 собеседовании меня и завалили, но назначили 3е с РС отдела, куда меня хотели впихнуть. Сорвался, приехал. Чесслово, лучше б не приезжал и положил на это гнилое место. Ситуация со вторым собеседованием повторилась. Задавались какие-то личные (через чур) вопросы, в роде "а почему ты живёшь там, а почему не хочешь детей", хотя их это не должно..волновать. Но единственное,что понравилось, 3е собеседование с РС проходило не в напряжённой обстановке, она даже шутила и было довольно легко.
Потом она вышла из кабинета "принять решение", а вернувшись сказала, что я не подхожу им как сотрудник и меня будут рады видеть как покупателя. Вот это я офигел тогда. Я не понимаю, на должность РС и прочих всегда берут людей, которые ПЫТАЮТСЯ строить из себя психологов, а по сути являются какими-то некомпетентными людьми. Мой вывод - ОТВРАТИТЕЛЬНО

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании