Никнейм: К********й сосед (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2018

обещают оклад 40 т. р., как оно на деле остается неизведанным.

Итак, работа по описанию не пойми какая: нужно продавать стоматологическое оборудование соответственным клиникам. Продажи вроде как предусмотрены по телефону, однако при личном интервью сообщается, что нужно будет в том числе ездить по клиникам и представлять продукт. В принципе ничего удивительного, но обычно все же это делают разные люди: один назначает встречи, совершает первичный контакт, другой занимается разъездной работой.
Обещают оклад 40 т., как уже было сказано, плюс квартальные премиальные, но, к сожалению, без подписание договора, понять правдивость слов не представляется возможным.
Из странностей можно отметить наличие бесплатных обедов для персонала. Обычно компании предоставляют оплачиваемый обед, что подразумевает каждодневную выплату, которую сотрудник тратит в близлежащих кафе. Здесь у предприятия своя столовая, не знаю какого качества там еда, но вы уже ограничены в выборе. Плюсом к этому обязательным условием является ПОЛУТОРАЧАСОВОЙ обед, особенно при очном интервью было отмечено, что обед нельзя никак сократить, это право работодателя вводить расширенный перерыв. Возникает подозрение, что работодатель пытается растянуть время рабочего дня то ли по причине того, что днем работе неэффективна, то ли из-за того, что полуторачасовой перерыв на деле трансформируется в получасовой перекус в столовой, в которую даже идти не надо (ты просто заперт в здании), а остальной неоплачиваемый час ты преспокойненько сидишь и работаешь бесплатно.
Наконец, особенно хочется подчеркнуть крайне скудный профессионализм Гранник Ксении, которая, видимо, занимает должность HR. Это молодая девушка, которая проводит телефонные интервью на уровне чуть выше плинтуса, не выясняет деталей возможностей соискателя, если возможности (например, по графику работы) человека не совместимы с графиком конторки, то она миленько пропускает эту деталь и приглашает на собеседование. Но, помилуйте, офис находится прям-таки у черта на рогах! В целом Ксения крайне непрофессионально подходила к собеседованиям, как к телефонному, так и к очному. Было ощущение, что для нее это первый-второй опыт интервьюирования.
Кстати, перед тем как начать интервью, вам дается анкетка, где нужно указать все свои данные, включая паспортные и кличку собаки, имя первого любовника матери. Заметил, что наличие такой вот анкетки - своего рода лакмусовая бумажка, если анкета есть - нужно бежать из конторки без оглядки. Разумеется, оставлять свои паспортные и иные личные данные никому не советуется.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании