Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7132
Описание деятельности:  Компания похожа на нечто ужасное, которое занимается продажей дешевого оборудования, и ломается очень часто. Отношение сотрудников компании в лице руководителя (конкретно ОРНТ), ужасное, они думают, что их компания самая лучшая в России, но таких уродов в лице Рамаза Манашеровича можно еще повстречать (это руководитель ОРНТ). Ленивые, не хотят обучать, текучка большая, людей, которые бы хотели работать в этой компании нету. Унижают как могут. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Юнидент" »Всего отзывов: 20



2017-01-21 15:54 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нету вообще!
Отдел ОРНТ + сервисный отдел. Компания расположилась в жилом доме.Офис и кабинеты напичканы камерами , ведётся постоянная слежка, охрана отмечает все твои входы и выходы из офиса. Зарплату выплачивают, когда захочется начальству, отдают как будто ты ее не заработал, а клянчишь просто так и вообще не достоин того, что получаешь. Работы бесконечный поток, всегда найдут, что подкинуть ещё даже то, что не соответствует твоей должности. График 6/1 и до 20-21 ч , в праздники тоже нужно работать, ТК РФ не соблюдается вообще! Начальники хамят , орут матом и относятся к тебе, как ничтожеству и рабам. Предоставляются бесплатные обеды, которые готовят на кухне, присутствующей в офисе - еда отвратная + поварихи смотрят на тебя так , как будто ты пришел к ним домой есть их еду, за 2 года ходил…>>
2016-05-06 15:01 Никнейм: Анастасия, г. Москва
Нет.Прислали приглашение на интервью
Впечатлилась уже одним разговором по телефону о вакансии.Мне пришло приглашение на интервью, я перезваниваю, не представившись и холодным уставшим тоном меня спрашивают, опыт работы и умею ли я работать с кассой, я отвечаю что с кассой опыта не было, но могу всему научиться, всегда всему быстро училась, на что мне отвечают что тогда им это не интересно, я спрашиваю - а почему тогда вы мне прислылали приглашение, в резюме ведь было видно что у меня нет опыта с кассой, на что мне отвечают раздраженным тоном -Потомуи что я не всегда вижу написано ли это в резюме или нет! и бросает трубку. Замечательно , думаю я)))И хотелось бы мне знать... Почему такие непрофиссиональне , неумеющие общаться и даже не знающие элементарного этикета люди работают в отделе кадров? Надо распрастранять о…>>
2016-04-20 10:27 Никнейм: Аноним, г. Москва
Уважаемые руководители, пожалуйста, оценивайте качество работы ваших подчиненных! !
Все закончилось так и не успев начаться! Меня пригласили на собеседование в данную компанию, телефонное интервью со мной проводила некая Спиридонова Людмила, чье хамство по отношению ко мне было неприкрытым и не обоснованным. Естественно, после нашего с ней общения ни о какой последующей встречи и речи быть не могло. Я не хочу работать в такой команде!
2016-03-12 11:57 Никнейм: Аноним, г. Москва
? ? ?
Офис в ...опе, быстрым шагом от метро 25 минут. Очень и очень размытые условия, толком не были оговорены ни менеджером по персоналу, ни руководителем отдела (оплата, процент командировок, ...). График 6/1 принудительно (не позиционируется как переработка) - о ТК явно не слышали. Судя по информации от hr и отзывам ранее работающих, корпоративная культура также отсутствует. Про систему пропуска промолчу - это, видимо, для пущей важности). Судя по манере разговора нач.отд., ни о каком уважении к сотруднику речи не идет.…>>
2016-03-11 16:30 Никнейм: Аноним, г. Москва
школа выживания. закаляет морально. учит разбираться в фальшивых людях
ненормированный график, хамство, дискриминация. зарабатывают только "свои" (а это руководство). по уходу компания мне осталась должна около 300 000 р. так называемой премии. не верьте сказочным заработкам и премиям. поверьте, в других компаниях работа протекает намного честнее, стабильнее и с уважительным отношением к профессиональным возможностям сотрудника, знаю по собственному опыту. а всей верхушке Юнидента, а в особенности, Хвойницкой Юлии Геннадиевне - удачи и сил не сгнить в собственных фикалиях.…>>
2015-11-16 17:25 Никнейм: анонимст, г. Москва
сразу предупредили о графике работы
откликнулся на хх. позвали на собеседование. позвонил анне для уточнения деталей. а уточнять было что. как мне сказали - первое время (примерно до нг) планируется график работы 6/1. за ту же зарплату) круто ) но не серьезно...
2015-11-16 17:23 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Здравствуйте уважаемые соискатели! Звонил в отдел персонала Красиловой Анне, девушка не умеет ни здороваться ни разговаривать, сразу складывается в целом впечатление о компании
2015-11-16 17:22 Никнейм: Александр, г. Москва
Приятная переговорная, комната ожидания, ресепшен, есть свой журнал корпоративный.
Не всегда отзывы бывают достоверными, но косвенно можно понять, как на самом деле обстоят дела... Во-первых, письмо, которое мне Анна прислала, было как-то странно переадресовано, в теле письма был некий Михаил Петров и переписка какая-то с "Самарский филиал торговый отдел сервиса компании Unident Поволжье" - что это было ? Во-вторых, выходит человек (по отзывам я уже знал, кто это, поэтому было любопытно), который просто спрашивает - "кто на собеседование? ". Ощущение в этот момент было, что ему вообще все равно, кто пришёл. Пригласила Аня, значит пришёл, Аня плохого не позовет. А я Аню предупредил сразу, что я не менеджер по продажам, на что мне был ответ, мол это просто описание вакансии такое... Врать не хорошо, Анна, вы маркетолога пытаетесь обмануть - это уже анекдот…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: сотрудник, г. Москва
В компании безусловно присутствует карьерный рост, соблюдения ТК РФ, а именно оплата отпусков и больничного листа.Также льготы в стоматологических клиниках своей сети.Бесплатные обеды, что также является добавкой к доходу.Коллектив дружелюбный, к любому сотруднику можно обратиться с вопросом.
Люди, которые охаивают руководителя отдела просто не хотят работать и не умеют общаться с людьми.Все обсуждается и график и спектр обязанностей.Руководитель всегда идет навстречу новым идеям и предложениям от сотрудников.Ленивые и конфликтные сотрудники ненужны ни одной компании.Также образование утрачивает свою ценность, если сотрудник постоянно опаздывает и выполняет свои обещания.
2015-11-16 17:21 Никнейм: ХХХ YYY, г. Москва
Не обнаружено Да, и не могу ниже оставить оценку, все зафиксировано на "трех звездах".
Режим работы - 6 дней в неделю ( c понедельника по пятницу - с 9-30 до 18-30, после 18-30 - письменный отчёт о проделанной за день работе), суббота - день для обсуждения проблем - (с 10 до 18 ч.). Официальное оформление - только после 1 мес. работы. На словах обещано - на руки 40 тыс. руб. (при графике работы 6/1). Это в Отдел развития новых технологий - ОРНТ. Вниманию ВСЕХ КАНДИДАТОВ ! ! ! ! - все негативные отзывы АБСОЛЮТНО ОБЪЕКТИВНЫ ! ! ! Уважайте себя - руководитель (имя называть не буду) людей не видит, для него это - расходный материал, наподобие зубных протезов или светоотверждаемых пломб (беседовала лично, извините если ошибаюсь в технологгических терминах), собеседование заняло 15 минут (! ).…>>
Подписаться



Реклама