Никнейм: Повар-кассир (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Согласен полностью с предыдущими постами.А что тут написала директор по персоналу фикция.Они лишь делают вид,что готовы слушать и решать проблема сотрудника.Каждый день твердят о лояльности компании,но только в сторону Теремка.Меня уволили за то,что я отказался выходить на дежурную смену в свой выходной.Стал добиваться,что имею на это право,но мне дали четко понять,что только не в этой компании.Им нужны сотрудники покорные,выполняющие любые стандарты(которые могут доходить до абсурда)Например,запрет рисовать черным тестом обычным блинопекам,а не только мастерам-блинопеком.За переработки идет доплата небольшая(примерно 4 рубля в час.точно не знаю,но мало точно). И если ресторан не прошел тайника,то потеряете примерно 5000(даже если вы не виноваты.такой стандарт).В последнее время острая нехватка людей и приходиться впахивать. Мое увольнение не единичный случай.

Оценки поставил за последний ресторан в котором работал.А так в компании коллектив чаще всего хороший.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании