Никнейм: Повар-кассир (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Это не Теремок,а Тюрьмок. Компания пользуется тем,что многим из персонала просто нужны деньги и они готовы пахать для этого.Коллективы в основном попадаются отличные,но кто работал долго,то они какие-то нервные.Есть фирменоое общение и внутренние стандарты.Так же работает система оценки: тайный покупатель,отдел маркетинка,сриок(приходит типа врач и проверяет сроки,качество и соблюдение стандартов).если кто-то не проговорил фирменное общение,то весь ресторан расчитывают "по четверке".это примерно минус 5 тысяч рублей(чем больше работал тем больше вычтут).самое интересное что,вы в тот день могли быть на выходном.это напрягает.за переработки считаются по обычной ставке.обязательно 2 дополнительные смены в месяц.могут отправить на другой ресторан(но проезд оплачивается).
Про карьерный рост. Можно быстро стать администратором,но для этого вам просто нужно быть послушным и хвалить теремок.Но став администратором,готовьтесь,что вас будут иметь за всё и вся.Ваш телефон не умолкнет ни на минуту.перерывов совсем нет.Потому что нужно менять сотрудников на обед,а потом делать свои дела.Руководство постоянно что-то требует.А если кто-то напишет жалобу,то вас начнут допрашивать и даже могут вызвать в офис.премии лишат точно и неважно виноваты вы или нет.
Еще там работает территориальный директор(Юг).ее нужно оградить от людей.она просто ....приезжаешь в офис,а она орет на управляющих и админов! Выдумывает стандарты,чтобы сэкономить.Теперь на ресторанах стало работать меньше человек,но не на всех.у нее есть любимчики.им она позволяет все.не знаю за что ее держат в компании.Потому что есть адекватный территориальный директор(Север).Все о ней отзываются хорошо.
Из плюсов:компенсация жилья(5000 полгода вроде),бесплатное питание,форма,бонусы ежегодные(3 разряд),лучший ресторан может выбрать развлечение и компания оплачивает(например,поездка в Карелию),так-же "лучшие из лучших" раз в год получают путевки в Сочи.

Кассы.кассы просто тормознутые,а айтишникам плевать

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании