Никнейм: FaRaon (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2014
Стартовая зарплата $50
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: Апрель 2018

Работал в компании 3-5 летНе рекомендует для трудоустройства
Менеджер-по продажам
В данной комании нельзя задовать лишних вопросов это касается бухгалетрии т.е если ты к примеру проработал в компании 5 лет и у тебя очень много переработок накопилось и соотвественно они должны оплачиваться по ТК РФ. Но в ресторе самсунге и сони в частности не любят этот вопрос ни бухгалтера ни кустовые директора ты сразу становишся врагом для этой компании. Хотел перейти в Самсунг после увольнения из СОНИ но не взяли из за того что якобы PS "Задавал много вопросов бухгалтерии про переработки"( а на кой они там нужны если не могут обьяснить что почему и за что) Хочу отметить новое руководтсво Sony Centre которое пришло из Лего=)) Да да Начальство которое было в лего где собирают конструкторы пришло в Sony где техники больше чем в других направлениях Инвенитв чего я понять не могу=) При этом я был не самым последним человеком компании( в продажах-ТОP1) Вышестояшему руководтсву компании в том числе Тихону Смыкову хочу порекомендовать убрать этих управленцев т.к ничего хорошего они не сделают если считают что вопросы в бухгалетрию о переработках,это значит что ты не будеш работать в компании. ( Юрий Юркин и Алексей Тарасов были лучшими в своем деле) и со мной согласятся многие....

Работал в компании 3-5 летНе рекомендует для трудоустройства
Менеджер-по продажам
В данной комании нельзя задовать лишних вопросов это касается бухгалетрии т.е если ты к примеру проработал в компании 5 лет и у тебя очень много переработок накопилось и соотвественно они должны оплачиваться по ТК РФ. Но в ресторе самсунге и сони в частности не любят этот вопрос ни бухгалтера ни кустовые директора ты сразу становишся врагом для этой компании. Хотел перейти в Самсунг после увольнения из СОНИ но не взяли из за того что якобы PS "Задавал много вопросов бухгалтерии про переработки"( а на кой они там нужны если не могут обьяснить что почему и за что) Хочу отметить новое руководтсво Sony Centre которое пришло из Лего=)) Да да Начальство которое было в лего где собирают конструкторы пришло в Sony где техники больше чем в других направлениях Инвенитв чего я понять не могу=) При этом я был не самым последним человеком компании( в продажах-ТОP1) Вышестояшему руководтсву компании в том числе Тихону Смыкову хочу порекомендовать убрать этих управленцев т.к ничего хорошего они не сделают если считают что вопросы в бухгалетрию о переработках,это значит что ты не будеш работать в компании. ( Юрий Юркин и Алексей Тарасов были лучшими в своем деле) и со мной согласятся многие....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании