Отзыв о компании WWW.21VEK.BY
Подписаться
Добавлен: 12:59 04.10.2018
Другие названия: ООО "Триовист"
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  21vek.by
Эл. почта: 21@21vek.by
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Кричев, Гродно
Телефоны: +375 (17) 2-021-021
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 35
Описание деятельности:  21vek.by — крупнейший онлайн-гипермаркет в Беларуси. Интернет-магазин №1 по результатам премии «TIBO-2013» Миссия компании: Быть лидером, задавая стандарты интернет-торговли 21века.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018
Количество просмотров: 1336

Положительные стороны

Корпоративы (хоть и за ваши снова же деньги из ЗП))) Но даже тут порой негатив, разделение холопов и баринов))



Отрицательные стороны

Штрафуют за что хотят и за что посчитают должным, и кому посчитают должным. Премия такое впечатление меняется каждый месяц от настроения начальства, т.к явных причин на то нет. А если надо что то приобрести в офис для работников, то не рассчитывайте что это вам за "любовь большую", все потом с ЗП вычтут. Текучка приличная, и это само говорит за себя.Отношение и общение с работниками на уровне быдла! Если надо,чтобы вышли в свой выходной, никто и не спросит о твоих желаниях. И спасибо потом не скажут. НО попробуй только не выйти "крыса ты такая"(почти дословно)! За дополнительные часы если и заплатят, то столько что лучше сам им поднакинь и уйди домой во время. Частые задержки на работе, и снова же не колышет можешь ли ты задерживаться. Еще штрафака в плечи, если уйдешь! Хотя изначально о никаких задержках и речи не было! Рост по карьере светит только если вы лизать хорошо умеете, но и это не гарантии! Быстрее вас заменят на более новую "версию")


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться