Отзыв о компании ОООKARI
Подписаться
Добавлен: 00:00 30.09.2018
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  kari.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Сургут, Тула, Караганда
Телефоны: 89165757525
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 437



Никнейм: Администратор (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 14

Положительные стороны

Это не работа,это ад.... Устраивалась на работу администратором. Стажировка была 4 дня,в эти дни была на приемке ( таскать коробки,считать их и то что внутри, каждая коробка по 10 кг,грузчиков нет, по залу разносить на себе в прямом смысле. Дальше учили как происходит переоценка, потом мыла полки,раскладывала коробки,занималась досартировкой, а после директор сказала,что не видеть меня админом,только продавцом на кожи. А тут самое интересное: у кожника есть план 40 пар обуви за день, к каждой паре нужно продать стельки и косметику( уход за обувью) если не продал в чек- листе ставишь минус. Тоесть если 2 пары обуви то и 2 стельки это ОБЯЗАТЕЛЬНО. 2 и больше рассрочки,тоже обязательно,как хочешь так и уговаривай. Так и говорят" дожимайте покупателя, не отпускайте пока не раскрутить" целый день на ногах,присесть нельзя. На работу за 20 минут,так как до 10:00 директор рассказывает о новых акциях, разгон за предыдущий день по показателям и план на чек- листах. За четыре рабочих дня,ступни горели так,что ходить было не возможно,просто ощущение,что ходила по углям раскалённым. Это самая ужасная работа!!!!!!! Никому не советую. Девочки, берегите себя и любите. Работа в кари это Рабство!



Отрицательные стороны

Постоянно недобор штата,приходится работать за себя и за ту девочку.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться