Никнейм: В*******а Ф*******а HRD (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2018

Прочитав отзывы бывших коллег о компании «Хайджин Текнолоджиз» («Драйлок Текнолоджиз»), решила написать свой собственный. Я работаю в компании «Драйлок Текнолоджиз» третий год, лично знакома с руководителями и специалистами, о которых вы пишете.
Сейчас в компании трудятся более 500 сотрудников, которые помогают ей находится в числе лидеров рынка в своем сегменте. Согласна, что от сотрудников требуются определенные усилия (работать по международным стандартам не так уж просто), но труд каждого оплачивается на достойном уровне, заработная плата приходит всегда вовремя.
«Хайджин Текнолоджиз» предоставляет возможность трудоустройства без опыта работы. В компании действует система наставничества, где проходит обучение новых сотрудников. Помимо наставничества есть еще несколько направлений обучения, которые помогают профессионально расти и развиваться.
Несмотря на то, что завод расположен не в центре города, добраться до него довольно просто на общественном транспорте (каждые 15 минут от остановки «Завод Керамик» отправляются 30, 53, 53а и 53б автобусы и 91 маршрутка) и на специальных заводских автобусах.
В компании уделяют много внимания развитию корпоративной культуры: нередко проводятся мероприятия, в которых сотрудники с большим удовольствием принимают участие. Например, недавно прошел традиционный праздник – День Семьи (фотоотчет https://vk.com/drylocktechnolo а до этого были соревнования по футболу и настольному теннису.
Руководители компании открыты пожеланиям, предложениям и конструктивной критике – у нас проходят регулярные встречи и установлены ящики обратной связи.
Ну, а недовольные люди везде бывают, но, мне кажется, нужно ориентироваться на факты и реальные достижения, а не единичные субъективные обиды.

Нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании